HR

Employer Branding

La CSR aiuta l’employer branding?

  Partiamo dalle basi. Cosa significa employer branding? E’ una strategia di marketing, pensata per promuovere un’azienda o un’organizzazione come datore di lavoro per un certo target prescelto. Le persone di questo target sono quelle che l’azienda stessa ha bisogno di attrarre, selezionare o mantenere all’interno del proprio organico. L’obiettivoCONTINUA

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Angelica Peretti

La CSR aiuta l’employer branding?

  Partiamo dalle basi. Cosa significa employer branding? E’ una strategia di marketing, pensata per promuovere un’azienda o un’organizzazione come datore di lavoro per un certo target prescelto. Le persone di questo target sono quelle che l’azienda stessa ha bisogno di attrarre, selezionare o mantenere all’interno del proprio organico. L’obiettivoCONTINUA

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Vittoria

Il CV È ANCORA DI MODA?

Se fino ad ora il processo di assunzione in Italia si è sempre basato su un’attenta analisi del CV del candidato, fatta eccezione per alcune aziende illuminate, è arrivato il momento di sperimentare nuovi metodi. Insomma, è arrivato il momento di lasciar perdere il curriculm e concentrarsi su ciò cheCONTINUA

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Vittoria

Social recruiting: la nuova frontiera del processo di assunzione

  Andare in direzione dei social network è, senza dubbio, uno dei trend più attuali anche in ambito recruiting ed HR. L’ascesa del Social Recruiting, infatti, sembra essere irrefrenabile. Il fenomeno consiste nell’utilizzare i social media per cercare il candidato perfetto e comunicare la cultura aziendale. Sicuramente, negli anni, ilCONTINUA

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Vittoria

È POSITIVO ASSUMERE UN COLLABORATORE DA REMOTO?

Vi stiamo parlando di un trend crescente, ma anche di un argomento fonte di dibattito, ovvero il chiedersi se per l’azienda è un fattore positivo avere collaboratori che lavorano da remoto. Considerando che sono poche le aziende che offrono un reale “approccio” flessibile al lavoro, ci sono argomentazioni che portanoCONTINUA

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